派遣営業の好き嫌い

派遣営業の好き嫌い

・派遣の営業と上手くつきあっていく

派遣スタッフとして就業後、自分の担当営業と上手に付き合っていくにはどうしたらいいでしょうか。特に必要以上に触れないって方法もありますが、ある程度の関係値を構築した付き合いが、長期的な就業を希望する方にとっては、居心地のいい職場と、満足のいく給与を得るためには必要だと思われます。

 

・営業はどんな人物が嫌われる(面倒がられる)?

簡単に言うと「面倒じゃない人間」は間違いなく好まれます。この「面倒」の表現としては下記の項目、
① イージーなトラブルの持ち込み数が多い人間⇒注意不足、個人の責任感の欠如。個人の問題のため、注意しても治らない場合も多い。
② 指示なしでは動けない人間(なんでも確認しないと動けない人間)⇒自己判断が可能な範疇までいちいち指示を仰ぐ、確認をしすぎるため、担当営業のみではなく派遣先の責任者からの評判も悪いケースが多かったりします。
③ 業務外の相談事が多すぎる。⇒ある程度は対処しますが、あくまで担当者とスタッフは業務上の関係ですので、プライベートな話を持ち込みすぎると面倒がられます。

 

・好かれるスタッフは?

嫌われるスタッフと対極にある人物は間違いなく好かれます。好かれる要素として覚えていただきたいポイントは、3つほどあれば十分かと思います。
① 安易なトラブルを起こさない。
② 営業、派遣先管理職のどちらが相手でも、指示待ちはNG。自分から発想し確認すること。「自分にはこういった考えがあるのですが実行してもいいでしょうか?」のような、通常業務にプラスワンがある内容の確認などだと非常に評価が高いです。
③ プライベートな相談事は適度に。相談事は簡潔に伝える。女性のスタッフさんに多いのが、相談事の中身に主観論が多すぎて、解決に向かわずグダグダになってしまうケースがありますので、そういった部分がないだけでも気に入られる要素になります。

 

・結局は「人間×人間」の付き合い

人と上手く付き合っていくためには、相手がどう思っているだろう?の気持ちを持ち続ける事と、相手に対する興味が必要になります。派遣の営業相手でもそれは同じです。人間を相手にするわけですから、自分が相手の「感情をコントロールしてやる!」ぐらいの懐の深さで付き合っていくのがいいかと思います。相手に何かを伝えるときはできるだけ簡潔に、といった基本の部分があるだけでも相手の印象は大きく変わってきますので注意して営業と付き合っていってください。

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